Секрет минимальной себестоимости знают на Втором калийном рудоуправлении ОАО «Уралкалий» (БКПРУ-2), которому 28 ноября исполнилось 35 лет.
Второе рудоуправление – одно из структурных подразделений «Уралкалия», способное функционировать практически в автономном режиме: это рудник, обогатительная фабрика, вспомогательные цеха, столовая, административные здания – все, что нужно для работы.
С первых моментов пребывания в промышленной зоне предприятия запомнились приветливые лица работников, их готовность к общению и беззаветная преданность своему руднику. Одному шахтеру задали прямой вопрос: «Вам нравится здесь работать?» и ответ получили моментально: «Рудник – моя жизнь».
В 2004 году на руднике БКПРУ-2 объем добычи руды должен дойти до уровня 5 млн 496 тысяч тонн. Для сравнения: в 2003 году было добыто только 5 млн 109 тысяч тонн. Такому росту объемов добычи руды способствует, в том числе, и производственное соревнование.
Иван ЖУЛАНОВ, директор БКПРУ-2:
– Росту производительности во многом способствует новая система оплаты труда и производственное соревнование «Рабочие миллионы». Соревнование стартовало в 2004 году. Главным критерием при определении победителей является производительность труда. По итогам года лучшие шахтерские бригады и технологические смены получат денежные премии в размере до 600 тысяч рублей. По предварительным итогам соревнования за 10 месяцев, только на втором горном участке рудника БКПРУ-2 добыта сверх плана 151 тысяча тонн руды, несмотря на то, что плановые показатели в этом году значительно выше, чем в 2003-м. Сразу две бригады участка – Геннадия Яхимовича и Владимира Лампиева – достигли лидерских позиций в соревновании по итогам 10 месяцев этого года. Соревновательный компонент необходим еще и для того, чтобы заинтересовать забойщиков, повысить престиж профессии, чтобы люди стремились попасть на работу, которая достаточно высоко оплачивается, но в то же время трудна и опасна. За все время, пока я здесь работаю, коллектив справлялся с задачами и выполнял план по производству продукции.
За 35 лет работы рудоуправления произведено 52 млн тонн хлористого калия. Каждые сутки с рудоуправления отправляется в среднем один состав готовой продукции.
Коэффициент извлечения хлористого калия из руды – важнейший показатель эффективности работы рудоуправления, ведь увеличение товарного извлечения на десятые доли процента ведет к дополнительным тысячам тонн готовой продукции. На БКПРУ-2 за последние 5 лет процент извлечения вырос на 5 пунктов и в 2004 году составил 83%.
В 1991 году был завершен перевод флотационной фабрики на выпуск мелкозернистого хлористого калия, превосходящего по качеству крупнозернистый. А в 1998 году фабрика начала выпускать и гранулированную продукцию.
Иван Жуланов:
– Времена меняются, меняемся и мы. Изменился подход к подготовке кадров не только рабочих, но и инженерно-технических специальностей. Осуществляется новый подход к оплате труда, к ремонту оборудования, благодаря чему нет внеплановых ремонтов дорогостоящего шахтного оборудования. Кроме того, у нас самая низкая себе-стоимость продукции среди всех рудоуправлений «Уралкалия».
На руднике работает 850 человек, из них 177 человек – забойная группа, остальные – обслуживающий персонал. На флотационной фабрике работает 500 человек.
Иван Жуланов лично занимается приемом на работу и подходит к этому делу очень ответственно. Без этого на руднике, на сложном производстве никак нельзя. Поэтому и текучесть кадров на предприятии чрезвычайно низкая.
Социальная политика «Уралкалия» направлена на поддержание достойного уровня жизни работников. Объекты социального назначения предприятия располагают необходимой для восстановления здоровья сотрудников лечебной и оздоровительной базой. Финансирование их деятельности обеспечивается в основном за счет средств из прибыли общества.
