Новый Лохотрон?

Очередной негосударственный фонд пенсионного страхования появился в Пермском крае.

Положение о нем подписано заместителем генерального директора по управлению персоналом и социальной сферой ОАО «Пермэнерго» А.Б. НЕМЫТОВЫМ и утверждено генеральным директором ОАО «Пермэнерго» 12 мая 2006 года О.М. ЖДАНОВЫМ.

Уже при беглом прочтении этого «Положения» можно найти много интересного.

Для всех только старость

… но не пенсия. Право на получение этой пенсии за счет пенсионных резервов, сформированных вкладчиком, имеют право только участники, которые отработали всю свою жизнь на этом предприятии и стали пенсионерами по старости. Или вышли на пенсию по инвалидности.

А вот лица, продолжающие работать на предприятии по достижении пенсионного возраста более 3-х месяцев, лишаются права на премиальную выплату.

Это же «Положение» о негосударственном фонде «Пермэнерго» устанавливает, что пенсию не получат те лица, которые работали по гражданско-правовым договорам, а также те, кто уволился по собственному желанию, без уважительных причин (список уважительных причин определен самим фондом и прилагается к «Положению»).

Добровольные рубли

Работник предприятия по добровольному заявлению, согласно закону, может вступить в этот пенсионный фонд и ежемесячно отчислять 5% заработной платы. В среднем это составит 500 руб. ежемесячно. После выхода на пенсию он сможет получать от 200 до 300 руб. ежемесячно, не менее пяти лет. Если же какой-либо документ покажется пенсионному фонду подозрительным, то, по решению комиссии, фонд может отказать в выплате этой пенсии. А средства, поступившие от вкладчика, будут перераспределены в пользу других вкладчиков. Кроме того, если пенсию все-таки фонд решил выдавать, то получатель обязан каждые пять с половиной месяцев, начиная с дня получения первой выплаты, предоставлять в фонд справку с места жительства. В случае нарушения этого условия выплаты приостанавливаются.

После прочтения этого «Положения» возникает закономерный вопрос: о каком тут страховании вообще идет речь? И кто будет застрахован деньгами этого пенсионного фонда?

Не героям не приплатят

Само «Положение» о фонде дает ответ на этот вопрос. В пункте 7.3 предусмотрена программа «Особые заслуги». Согласно этой программе в целевую группу попадают работники, имеющие отраслевые награды. Работники, деятельность которых оказала особое влияние на развитие электроэнергетики региона. Кроме того, отличившиеся при реформировании ОАО «Пермэнерго». Из этого списка сразу видно, что под «особые заслуги» не попадают все рядовые работники: монтеры, электрики, механики, водители, диспетчеры и прочий «черный люд», на котором держится основная работа ОАО «Пермэнерго».

За примерами далеко ходить не надо. В нашем крае уже действует такой профессиональный негосударственный пенсионный фонд для работников железной дороги. Часть работников ЖД, из тех, что вышли на пенсию полтора года назад, до сих пор собирают справки, чтобы доказать свое право на получение этой «дополнительной пенсии».

Добровольно-принудительно

Естественно, работники ОАО «Пермэнерго» не кинулись сломя голову стать участниками своего нового некоммерческого пенсионного фонда. И тогда руководство ОАО провело со всеми работниками разъяснительные собрания о том, что им необходимо срочно открыть накопительный счет в этом новом пенсионном фонде предприятия. Стены парадных лестниц украсили плакаты кофейных оттенков: «Время остановить невозможно! Его можно заставить работать на Вас!» А все руководящие чины ОАО в первых рядах стали участниками профессионального пенсионного фонда, личным примером агитируя подчиненных.